Značná část uchazečů o startupové pozice výrazně snížila oproti roku 2019 své platové požadavky. Zároveň se ukazuje, že těmi, kdo byli ochotni ze svých nároků slevit, někdy až o 15 tisíc korun, byli zejména seniorní pracovníci, zatímco méně zkušení si loni často říkali o více peněz než rok předtím. Údaje vyplývají z průzkumu mezi uživateli StartupJobs, který proběhl na podzim loňského roku.

Šetření proběhlo na konci září 2020 a zúčastnilo se ho 1214 uživatelů StartupJobs. Zajímali jsme se, jaká je v jednotlivých oborech požadovaná a minimální akceptovatelná mzda, stejně tak kolik jednotliví uchazeči na současných pozicích vydělávají. Podívejte se na následující přehled jednotlivých profesí:

Management

V managementu se projevují rozdílné tendence platových podmínek u juniorských a seniorských pozic. Junioři si v roce 2019 říkali v průměru o bezmála 53 tisíc korun měsíčně, přičemž by nešli pod necelých 42 tisíc korun. Kdežto v roce 2020 požadovaná i akceptovatelná odměna stoupla, konkrétně na 54 565 a 47 174 korun. Nárůst lze pozorovat i u průměrné aktuální mzdy z necelých 47 tisíc na 48 304 korun.

Uchazeči o seniorské pozice šli se svými nároky výrazně dolů. Zatímco předloni požadovali průměrně 101 167 korun, v roce 2020 klesla požadovaná mzda zhruba o 15 tisíc korun. K poklesu došlo i u nejnižší přípustné mzdy, a to o 11 tisíc (z původních 81 589 Kč na 70 106 Kč), a aktuálně pobírané (z 88 580 na 82 122 korun).

Celkové výsledky průzkumu si přečtěte zde: Manažeři se ženou za novými pracovními příležitostmi, pasivní vyčkávači se probudili, nepohrdnou ani výrazně nižší mzdou

Administrativa

V administrativě se projevují stejné tendence jako v managementu. Požadavky juniorů stouply z původních 32 874 Kč o zhruba o dva a půl tisíce a nejnižší přijatelná mzda vyskočila z 28 011 Kč na bezmála 30 tisíc korun.

Senioři jdou oproti tomu s požadavky dolů. Průměrně si oproti 55 876 Kč v roce 2019 říkali loni o osm tisíc korun méně a spokojili se i se 40 tisíci korun, což je o necelých 5 tisíc méně než v roce 2019.

Celkové výsledky průzkumu si přečtěte zde: Lidé z administrativy se hrnou do práce, zkušení pracovníci jdou výrazně dolů s penězi

IT

V oblasti IT není situace tak jednoznačná. Zatímco junioři na vývojářských pozicích si v průměru za rok 2020 říkali o 51 316 korun, což je jen o pár stovek méně než v předchozím roce, v nevývojářských IT pozicích se požadavky juniorů zvedly, a to o necelé dva tisíce (z 46 560 korun na 48 284 Kč). Průměrná požadovaná mzda stoupla zhruba o dva tisíce i na seniorských pozicích.

Zajímavé je především srovnání průměrné akceptovatelné mzdy. Zatímco na seniorských pozicích došlo k nárůstu nejnižší akceptovatelné mzdy zhruba o 4 tisíce, junioři na vývojářských pozicích své minimum zachovali a ti mimo vývoj slevili z necelých 38 tisíc na 36 343 korun.

Celkové výsledky průzkumu si přečtěte zde: Průměrné mzdy vývojářů stouply. O práci se nebojí, ale pokukují po cizině

Marketing

Uchazeči o marketingové pozice slevili oproti roku 2019 ze svých požadavků na finanční ohodnocení. Junioři si v roce 2020 v průměru říkali o 37 448 Kč (z původních 38 747 korun) a senioři 62 627 korun, což je o necelé 3 tisíce méně než v předchozím roce.

Naopak průměrná minimální akceptovatelná mzda se u juniorů zvýšila o dva tisíce na 33 691 Kč, u seniorů poklesla o pět tisíc na 49 157 Kč. Co se aktuální odměny týče, došlo k poklesu na seniorských (z 61 414 korun na 56 189) i juniorských pozicích (z 33 517 na 32 126 korun).

Celkové výsledky průzkumu si přečtěte zde: Mnohem více marketérů se letos hlásí o novou práci, klidně i za nižší mzdu než obvykle

Obchod

V obchodních odvětvích se roky 2020 a 2019 výrazně nelišily. Zatímco průměrná akceptovatelná a průměrná aktuální mzda zůstává téměř stejná, požadovaná odměna uchazečů oproti předchozímu roku klesla z 55 123 korun na 53 860 Kč.