Pracuje na hlavní pracovní poměr a na plný úvazek, je otevřený novým příležitostem a jeho zkušenosti v oboru dosahují šesti let. Profil typického marketéra se od minulého roku příliš nezměnil. K posunu došlo v oblasti platů a home-office. Více se dočtete v dalším díle každoročního průzkumu, který mapuje pracovní situaci startupistů.
Téměř třetina marketérů hledá práci a většina je otevřena novým příležitostem. Podle každoročního průzkumu mezi uživateli StartupJobs se 66,6 procenta z nich v posledním půl roce přihlásilo na nějakou pracovní nabídku. Šetření se zúčastnilo dohromady 1400 respondentů, mezi nimi 216 z marketingového oboru.
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-4-maji_praci.png)
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-1-hledaji_praci.png)
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-2-prihlasili_se_na_nabidku.png)
V tomto ohledu se situace na startupovém marketingovém trhu od minulého roku příliš nezměnila. To ale neplatí o průměrných měsíčních mzdách. Seniorní marketéři si meziročně polepšili zhruba o čtyři tisíce, v průměru si teď přijdou na každý měsíc na 64 846 korun. Zároveň je to však o 11 tisíc méně, než o kolik si marketéři v průměru říkají.
![](https://sj.news/content/images/2023/01/sj-marketing-grafy-12-odmeny.png)
Středně zkušený pracovník v marketingu si průměrně vydělá 47 597 korun. Mediorní pozice průzkum StartupJobs reflektoval poprvé, chybí proto srovnání s minulými lety. Překvapivá je výše mzdy u juniorů, ta totiž v porovnání s rokem 2021 klesla z 36 764 na 35 104 korun.
Občasné chození do kanceláře vede nad full-remote režimem
Prim v marketingu stále hrají hlavní pracovní poměr a plný úvazek. U preferencí práce na živnostenský list lze dokonce v čase pozorovat klesající tendenci. Minulý rok volilo spolupráci jako OSVČ 42,2 procenta zúčastněných, letos pouze 35,3 procenta. Ubylo zároveň těch, kteří částečný úvazek kombinují s vlastními projekty.
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-6-uvazek.png)
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-5-pracovni_pomer.png)
K menšímu posunu pak došlo v oblasti docházení do kanceláře. Minulý rok chodila více než třetina zpovídaných do kanceláře každý den, letos tuto možnost zaškrtlo pouze 21,8 procenta. Režim full-remote preferuje 30,1 procenta (loni 28,1 procenta) a nejoblíbenější variantou je – na rozdíl od vývojářů a IT pracovníků, u kterých vede celotýdenní práce z domova – docházení na pracoviště jednou až dvakrát týdně s podílem 36,6 procenta (loni 25 procent).
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-7-dochazeni_do_prace.png)
Jaký je typický marketér?
Profil lidí pracujících v marketingu se oproti minulým ročníkům příliš nezměnil. Stále platí, že typický marketér ve startupu pochází z Prahy (69 procent), je mu mezi 26 a 35 lety (55,4 procenta) a má nejčastěji vysokoškolské magisterské vzdělání (36,3 procenta).
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-11-vzdelani.png)
V oboru má šest a více let zkušeností (43,3 procenta) a zpravidla pracuje nebo hledá práci jako marketingový specialista, odborník na sociální sítě, marketing manager, specialista online marketingu nebo copywriter.
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-3-praxe.png)
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-9-obory-1.png)
Marketéři, kteří se zapojili do průzkumu, mění zaměstnání zhruba každé dva až tři roky (41 procent) nebo jednou za pět a více let (37,7 procenta). Změnu práce by zvažovali nebo zvažují kvůli vyšší mzdě či kariérnímu posunu a při hledání dávají přednost vlastnímu aktivnímu hledání nabídek (62,6 procenta).
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-8-zmena_prace.png)
Čím dál větším tématem je uvedení finanční odměny v inzerátu. Zatímco v roce 2020 byla informace o výši platu důležitá pro 81,3 procenta respondentů, minulý rok to bylo 84,4 procenta a letos dokonce 90,7 procenta.
![](https://sj.news/content/images/2022/11/sj-marketing-grafy-10-uvedeni_odmeny-1.png)
Detailní pohled do toho, jak si vedou jednotlivé obory, vám přinášíme v pravidelné sérii článků. Výsledky z minulých let najdete zde.
PŘEČTĚTE SI: PRŮZKUM: Typický startupista je Pražák do 35 let, pracuje v IT či marketingu a preferuje práci na plný úvazek