Radim Tvrdoň je CEO a Co-founder startupu WeBoard, který pomocí umělé inteligence usnadňuje nábor a trénink zaměstnanců. Jejich virtuální asistentka AILA připraví pracovníky na situace, ke kterým se standardní e-learning nikdy nedostane. Radim Tvrdoň je dalším zpovídaným v naší sérii, v níž se ptáme startupových osobností na otázky z byznysu i ze života.
Kdybyste mohl zvrátit nějaké své rozhodnutí z končícího roku, co by to bylo?
Chtěl bych se lépe rozhodovat v tom, koho vzít do týmu.
Jaké zásadní věci chystáte se svým startupem na rok 2023?
Především rozšiření byznysových aktivit do zahraničí. Máme také v hlavách
nový produkt.
Jak zjišťujete, jestli jste dobrý leader? Ptáte se svých lidí?
V našem týmu to máme nastaveno tak, že mi lidé dávají pravidelně
zpětnou vazbu.
Vzpomenete si na moment, kdy vás něco rozčílilo tak, že jste praštil do stolu?
Nestává se to tak často, ale vzpomenu si naprosto přesně... bylo to dnes
ráno.
Jak se díváte na fenomén „quiet quitting”? Měli by podle vás lidé pracovat nad rámec svých stanovených povinností, nebo jen striktně plnit to, za co jsou placeni?
Strašně záleží na tom, kde zrovna pracujete. Ve startupech (myšleno malý
tým; firma o 300 lidech už pro mě není startup) musí člověk vždy přinést
něco navíc. Je tak jasné, že práce nine-to-five zde úplně nefunguje.
Jaké osobnosti (historické i současné), byste se zeptal na radu ohledně vašeho byznysu, kdyby to šlo?
Váhám mezi více byznysovými osobnostmi, ale určitě by mě zajímal pohled
od Petra Kellnera.
Na co byste se chtěl zeptat Elona Muska?
Proč koupil Twitter?
První tři věci, které byste změnil, kdybyste měl neomezenou moc a chtěl Česko udělat lepší?
Zlepšení podmínek pro zaměstnávání lidí - především zjednodušení
legislativy.
Transformace Česka z „výrobny” do země, která vytváří služby s vysokou
přidanou hodnotou. Průmysl je samozřejmě také důležitý, ale je zde v tomto velký nepoměr. Pak třeba nebudeme tak náchylní na věci, které se
dějí okolo nás, a my je nedokážeme ovlivnit.
Snížení byrokratické zátěže, která může odradit začínající podnikatele.
V příštích dílech naší série se můžete těšit na startupové osobnosti jako David Špinar z Mitonu, Lubo Smid z STRV, Filip Mikschik ze StartupJobs, Matěj Žák z Trezoru nebo Daniel Hejl z Productboardu!
