Finální díl série Zásadní otázky života a byznysu patří Petře Nulíčkové, HR manažerce investiční skupiny Pale Fire Capital, která podporuje technologické inovace. Kromě HR leadershipu a managementu v Pale Fire Capital a Aukru, je Petra hodně aktivní na sociálních sítích. Na svůj LinkedIn vydává tematické posty s názvem „sharing is caring“, které jsou plné HR a marketingových informací. Jak se Petra vypořádala s našimi otázkami se dozvíte v rozhovoru.
Kdybyste mohla zvrátit nějaké své rozhodnutí z minulého roku, co by to bylo?
Nezměnila bych jej, ale někdy bych lépe plánovala i osobní čas.
Jaké zásadní věci chystáte s PFC na rok 2023?
Čeká nás zajímavý rok plný velkých výzev, na které se velmi těším. Jsem ráda, že jsem v týmu, který má ambice, nebojí se změn a umí být hands-on. V zásadě nás čeká nábor seniorních a zkušených lidí a talentů, mezinárodní projekty a vytrvalá práce na našich plánech.
Jak zjišťujete, jestli jste dobrý leader? Ptáte se svých lidí?
Máme pravidelné zpětné vazby a snažím se svých lidí ptát. Mám štěstí, že pracuji s lidmi, kteří umí dát i negativní zpětnou vazbu a upozornit mě, když jim něco nevyhovuje nebo nejdu příkladem. Když dobrým leaderem nejste, vždy to poznáte, i když někdy se zpožděním.
Vzpomenete si na moment, kdy vás něco rozčílilo tak, že jste praštila do stolu?
Pokaždé když mi nefunguje dostatečně rychle internet nebo zapomenu dát přílohu do důležitého e-mailu.
Jak se díváte na fenomén „quiet quitting”, měli by podle vás lidé pracovat nad rámec svých stanovených povinností, nebo jen striktně plnit to, za co jsou placeni?
Věřím, že v rámci života každého z nás přijde časový úsek, kdy nechcete nebo nemůžete pracovat nad rámec svého času a pracovní doby. Jde i o osobní priority. Quiet quitting je za mě ne nechuť, ale i možná krátkodobá potřeba člověka v jeho kariéře.
Jaké osobnosti (historické i současné), byste se zeptala na radu ohledně vašeho byznysu, kdyby to šlo?
Přiznám se, že nevím. Mám štěstí, že jsem v komunitách lidí, které pracovně velmi respektuji a vzhlížím k nim a mohu se jich zeptat na cokoliv a nechat si poradit.
Na co byste se chtěla zeptat Elona Muska?
Uff, Elona se ptalo mnoho lidí na mnoho otázek. Nejvíc by mě zajímalo, jak se má, co mu ten den udělalo radost a proč.
První 3 věci, které byste změnila, kdybyste měla neomezenou moc a chtěla Česko udělat lepší?
Přála bych si, aby na sebe byli lidé milejší, vstřícnější a respektovali více názory druhých. Aby si lidé více všímali sami sebe, pracovali na sobě a méně řešili druhé lidi a dávali jim nevyžádané životní rady.
