„Zhoršující se makroekonomická situace má dopad také na poptávku firem po novém softwaru. Rozhodli jsme se tak upravit naši organizační strukturu a snížit počet zaměstnanců o 20 procent,“ uvedl v prohlášení Jiří Nečas, employer branding manager & PR v Productboardu.
„Nesmírně si vážíme práce, kterou odcházející kolegové odvedli a děláme vše pro to, abychom jim maximálně pomohli během této složité životní situace. Samozřejmostí je odstupné a pomoc při hledání nové práce, stejně tak další prostředky a pomoc, například v oblasti duševního zdraví,“ doplnil s tím, že v dlouhodobějším horizontu je výhled pro firmu pozitivní a nadále investuje do rozvoje nástroje pro produktové manažery.
Více se dočtete v článku.
