Portál StartupJobs se na přelomu října a listopadu dotazoval svých návštěvníků na jejich preference při hledání zaměstnání i vlastní zkušenosti z práce. Vznikl tak unikátní profil jednotlivých profesí, které vám budeme postupně představovat. V tomto článku se zaměříme na manažery.
Jak je patrné, manažerem se málokdy stane naprostý nováček. Náš průzkum, kterého se zúčastnilo 1082 respondentů, tuto premisu potvrdil. U 125 z nich, kteří o sobě uvedli, že aktuálně pracují jako manažeři, nebo hledají práci v tomto oboru, se 80 procent považuje za seniorní pracovníky.
Dokládá to také délka praxe. Lehce nadpoloviční většina z nich se tomuto oboru věnuje šest a více let, 63 procent má za sebou celkem deset a více let pracovních zkušeností.
Manažeři mají nejčastěji v životopisu vysokoškolské magisterské vzdělání (36,8 procenta) či střední s maturitou (31,2 procenta). Nejvyhledávanější pozicí mezi nimi je Project manager (65 ze 125), následovaný Top managementem (39).
Většina z nich (80 procent) uvedla, že aktuálně práci má, přitom polovina sice aktivně nehledá, ale je otevřená případným nabídkám - stejný podíl v poslední době odpověděl na jednu až deset pracovních nabídek. Třetina zúčastněných aktuálně hledá práci aktivně, desetina respondentů odpověděla na desítky pracovních inzerátů.
Lehce nadpoloviční většina preferuje práci na hlavní pracovní poměr, většina (87 z nich) plný úvazek.
Podobně většina z nich upřednostňuje práci z kanceláře (65 procent), přičemž 55 procent odpovídajících manažerů má zkušenosti i s modelem spolupráce na dálku a pochvalují si ho. Čtvrtina z nich takovou zkušenost nemá.
Naprostá většina (80 ze 125; odpovídající mohli zaškrtnout více možností) uvedla, že by byla ochotna se za prací stěhovat i do zahraničí, pokud by je firma podpořila relokačním balíčkem. 28 z nich by toto bylo ochotno podstoupit v rámci ČR, 36 by se nestěhovalo nikam.
V průměru dostávají skoro 90 tisíc
Jaké jsou platové představy manažerů? Junioři, kterých bylo v našem průzkumu minimum, uvedli, že si aktuálně přijdou v průměru na 46 750 Kč (v medianu 42 tisíc), a požadují 52 900 Kč (v medianu 45000). Nešli by pod 41 860 Kč, respektive 37 tisíc Kč.
Seniorní manažeři průměrně dostávají 88 580 korun měsíčně (v medianu 80 tisíc Kč), ovšem požadují průměrně 101 167 tisíc korun (v medianu 92 500 Kč).
Při bližším pohledu pak vidíme, že největší podíl (17 procent) tvoří ti, kteří berou 45 tisíc korun měsíčně a méně, ovšem jen o něco méně je těch, jejichž měsíční mzda činí více než 136 tisíc korun, 95 až 105 tisíc korun či 56 až 65 tisíc korun. Naopak nejvíce je těch, kteří si přejí dostávat 66 až 80 tisíc korun, a kteří by nešli pod 36 tisíc korun za měsíc.
Uvedení odměny v pracovním inzerátů je pro ně přitom zásadní. Více než polovina z nich uvedla, že je pro ně tato položka důležitá, nikoli však nezbytná. Necelá pětina se na nabídky bez uvedené odměny vůbec nehlásí.
