Jak a proč lidé pracující ve startupech mění zaměstnání? Čím je můžete nalákat k vám do firmy? To, že největší motivací je více peněz, asi není žádným překvapením. Pro startupisty jsou ale důležité i další věci. Třeba práce se zajímavými technologiemi nebo uvolněná firemní kultura.
Odpověď na otázku, proč by zaměstnanci startupů zvažovali (nebo zvažují) změnu práce, je poměrně jednoznačná: vyšší finanční odměna. Tuto možnost v rámci průzkumu StartupJobs, do kterého se zapojilo 1400 respondentů, vybralo 74,1 procenta z nich.
Za jakých dalších okolností by byli ochotni změnit zaměstnání? Přečtěte si celý článek ZDE.
