Starší generaci frustrují “hybridní pracovní modely”, mladší zaměstnance deprimuje odtržení od kolegů a firem jako takových, a také ekonomická situace. Jak z toho ven?
Zaměstnanci také často nemají jiskru v oku. Foto: Pixabay

Starší generaci frustrují “hybridní pracovní modely”, mladší zaměstnance deprimuje odtržení od kolegů a firem jako takových, a také ekonomická situace. Jak z toho ven?

7. srp 2022 Petr Blažek

Na trhu práce se odehrávají dramatické změny a firmy hledají způsoby, kterak své zaměstnance vtáhnout zpět, aby zase začali fungovat jako před pandemií – žili s firmou, byli motivovaní...

O tom, jak nastavit novou firemní kulturu, která bude reflektovat změny posledních let, si přečtěte v tomto článku.

Petr Blažek

Editor se zájmem o finance a technologie.

Další články autora →

Líbil se vám článek? Sdílejte jej!
SJ Ads
Přečtěte si dále
Nenechte si uplavat nové články!
Váš e-mail
Sledujte nás:
Další články