ESOPasap. Tak zní název nové iniciativy investiční skupiny Miton, kterou podpořily startupy a VC fondy. Mezi nimi třeba Rossum, Mews, nebo Rohlík. Iniciativa apeluje na stát lepší podmínky pro tzv. ESOP, tedy zaměstnanecké akciové programy. V Česku konkrétně chybí jeho zakotvení v legislativě, patrně největším problémem je ale jeho nevýhodné danění.
České startupy podle Mitonu získají na atraktivitě i v globálním měřítku, pokud budou svým zaměstnancům nabízet možnost podílet se na růstu firmy skrze opční programy. Jako další hlavní argumenty uvádějí podporu další podnikatelské aktivity v zemi a zvýšení šance na úspěch daného startupu, pokud dá svým zaměstnancům možnost stát se v podstatě jeho spolumajiteli.
„Česko má na to stát se jedním z evropských technologických center. Máme v ruce spoustu dobrých karet – talentované, podnikavé lidi, dobré technologické vzdělávání, příjemné podmínky k životu. Nicméně pokud mají startupy přitáhnout špičkové lidi z Česka i zahraničí, potřebují ještě osvícenější přístup státu, mimo jiné právě k ESOPu,“ uvádí Tomáš Matějček, partner investiční skupiny Miton
PŘEČTĚTE SI: Podílet se na růstu firmy může díky opčním programům každý zaměstnanec. V Česku to ale komplikují daně
